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劳模创新工作室  

2012-07-16 09:24:31|  分类: 岭南天地 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       劳动模范创新工作室是由一名在技术业务方面有专长,有一定理论水平、工作经验、创新能力和创新成果的劳动模范引领示范带动作用,同时有相关人员构成的创新团队,并且满足“有场地、有任务、有课题、有经费”等基本条件。

劳动模范创新工作室的主要任务是弘扬劳模精神,发挥劳动模范作用,围绕企业生产技术难题,开展技术攻关和技术创新,推动企业增强核心竞争力。并且,发挥劳动模范‘传帮带’作用,开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动,推动和带领职工成为知识型、技能型、创新型职工。

为劳动模范在岗位上实实在在发挥作用创造条件搭建平台,要通过老带新、师帮徒、一帮一,不断传承劳动模范精神,不断培育新的劳动模范,不寻求固有模式,不限定创新形式,要结合企业实际、结合劳动模范岗位职责、针对企业重点工作、重点项目,探索和拓展劳动模范创新工作室的工作内涵和创新机制,发挥桥梁和纽带作用,职工参与的工作模式。

开展劳模工作室创建工作,要做好八个结合:

一是劳动模范工作室的创建要与四合力六型班组建设相结合。形成劳模领军、班组长参加、职工参与、凝聚劳动模范智慧的创新模式;

二是要与项目建设相结合。做到项目优质、团队优秀;

三是要与五比一创劳动竞赛相结合。切实发挥竞赛活动助推产业转型、产品升级、提高劳动效能、提升职工素质的积极作用;

四是要与技术改造、技术研发、技术攻关、技术创新相结合。为企业发展提供强大的技术支撑;

五是要与企业节能降耗、绿色环保、低碳生态的发展相结合。打造幸福工厂,建设和谐企业;

六是要与企业发明家、先进工作操作法和重大技术发明相结合。提升产品的品质,提升企业的综合竞争优势;

七是要与教育引导、培养选树、评选表彰相结合。为劳动模范的成长、成才创造条件;

        八是要与“实施利他经营推进IE+IT和5S管理”相结合。促进企业持续改进,不断提高企业管理的能力和水平。
                     劳模创新工作室 - 劳动者 - 外来工之家
 
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