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工会主席应担当“五个角色”  

2012-09-11 16:24:01|  分类: 维权 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    工会主席在各行各业和各条战线中发挥着不同替代的作用,各级工会主席要时刻牢记“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暧职工之心”四句话,并担当好“五个角色”。


  党和政府联系职工的中介人

    工会组织是党和政府联系职工的桥梁和纽带,坚持党的领导是工会的政治原则、本质要求和根本保证。作为工会主席就要自觉和主动地在大局中谋划、找准工作的切入点和着力点,不断推动工会工作的创新与发展。要紧紧围绕既要维护职工合法权益,又要维护企业稳定的要求,参与和推进国企改革,保障好职工的切身利益,帮助下岗职工实现再就业,并加大对改制企业困难职工的帮扶力度,确保职工队伍的稳定;要紧紧围绕经济发展方式转变,大力弘扬中国工人阶级伟大品格,团结动员广大职工把智慧和力量凝聚到经济发展方式转变中来。


  职工合法权益的维护人

    紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,维护职工合法权益,是工会的神圣职责。面对工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政策性和专业性越来越强的新情况,工会主席既要统筹兼顾,全面维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利,又要突出重点,着力解决职工群众在劳动就业、、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。一是重点维护好农民工的合法权益,切实保障农民工享受经济社会发展成果。二是积极完善维护职工合法权益的体制机制。要以职工服务中心为窗口,拓展包括法律援助、诉求办理、劳动争议调解等服务职能,不断拓宽职工诉求渠道。


  职工参与管理的代言人

    工会作为党领导的工人阶级的群众组织,具有组织体系健全、联系群众广泛、熟悉基层情况等特点,在动员和组织广大职工服从大局,积极参与社会管理等方面起着不可替代的作用。各级工会主席都要切实加强领导,明确工作职责,找准自身定位,探索努力方向。充分发挥工会组织参与加强和创新社会管理的作用,一要充分发挥职代会的作用,鼓励职工积极参与社会管理。二要依法推进企业普遍开展工资集体协商,促进职工工资明显增长。要在劳动社保、安监等部门的配合下,组织境内企业和职工普遍开展工资集体协商工作,确保职工劳有所得。


  关心职工生产生活的知心人

    工会主席要脚踏实地、一门心思服务好职工,满腔热忱帮助职工做好事、办实事、解难事,用取得的实际绩效,赢得职工群众的拥护,从而增强工会的吸引力和凝聚力。一是积极推动政府制定和完善涉及职工切身利益的政策措施。要协助政府解决劳动就业、收入分配、社会保障等职工最关心、最直接、最实际的利益问题。二是要进一步做好困难职工帮扶工作。帮扶工作是工会的一项工作品牌,在宣传好帮扶政策的同时,更要积极拓展帮扶范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平,实现工会帮扶工作与社会公共管理有机衔接,把党和政府的温暖送到广大职工的心坎上。


  工会事业发展的导演人

    当好新时期工会主席就要积极开拓创新,不断推进工会事业的发展。做好新形势下的工会工作,一定要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于和善于根据实践的要求积极主动地进行创新。一是观念创新,找准位置。要坚持以理论创新为先导,不断推进体制创新、工作创新。自觉把工会工作置于党和政府工作大局中去定位、去运作,避免陷入就工会论工会的误区。二是机制创新,突出实效。在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向,跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式,大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可,更加开放、自主、灵活的运行机制。
                 工会主席应担当“五个角色” - 劳动者 - 外来工之家

 

 

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